（２）上市公司分配利润的顺序
根据《公司法》规定,公司缴纳所得税后的利润,应按照弥补亏损、提取法定盈余公积金、提取公益金、支付优先股股利、提取任意盈余公积金、支付普通股股利的顺序进行分配。公司弥补亏损、提取法定盈余公积金和公益金前,不得分配股利。公司的公积金用于弥补公司的亏损,扩大公司生产经营或者转为公司资本。公司提取的公益金用于本公司职工的集体福利。
公司分配当年税后利润时,应当提取利润的10％列入公司法定公积金,并提取利润的5～10％列入公司法定公益金。如盈余公积金已达注册资本的50％时可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损的,在依照前述条件提取法定公积金和法定公益金之前,应先用当年利润弥补亏损。公司在从税后利润提取公积金后,经股东会议决议,可以提取任意公积金。公司可经股东会议表决同意,将公积金转为股本(这就是通常上市公司分红公告中的10转增多少),按股东 原有股份比例发给新股或增加每股面值。但法定盈余公积金转增股本时,转增后留存的该项公积金不得少于注册资本的25％。公司当年无利润时,不得分配股利。 但公司用盈余公积金弥补亏损后,公司经股东大会特别决议,可按不超过
股票面值6％的比率用盈余公积金分配股利,但分配股利后的公司法定盈余公积金不得低于注册资本的25％。公司可供分配的利润不足以按不超过
股票面值6％的比率支付股利时,也可以按照上述方法办理。公司分配股利可以采用现金或者
股票的形式, 公司普通股股利,应当按各股东持有股份比例进行分配,国家股利按国家规定组织收取。公司应当按税务机关规定代扣并代缴个人股东股利收入应纳的税金。
（３）主要财务指标
对公司的财务分析主要从如下四个方面展开,而全面地综合分析对投资者的分析能力要求很高,投资者只要掌握相应的财务指标就可在一定程度上了解企业的财务状况。
① 获利能力分析
一个公司当前投入的资本如何运用,获利能力如何,直接影响到公司的利润,收益性指标也是衡量公司有无活力、经济效益优劣的标志,同时也是投资者投资
股票的依据。因为利润直接决定了股息的规模和股价的走势。
a. 资产报酬率,也称投资盈利率,是指企业资产总额中平均每百元所能赚取的纯利润,是用来衡量公司运用所有投资资源获取经营业绩能力的指标。
资产报酬率＝税后利润/平均资产总额×100%
其中,平均资产总额＝(期初资产总额＋期末资产总额)/2
资产报酬率原则上不应低于银行利息率,这是因为银行利息率可以视为无风险投资的收益率,
股票投资的风险比较大,也因此要求比无风险利率更高的收益率。
比如,甲公司期初资产总额为480万元,期末资产总额为520万元,当年税后利润为40万元,则平均资产总额为(480＋520)/2＝500万元,资产报酬率为40/500＝8%,表明甲公司每投入100元的资金,获取收益8元。
b. 资本报酬率,也称股东权益报酬率,是指公司税后盈利与资本总额的比率,即企业资本总额中平均每百元所能获得的纯利润,是用来衡量公司运用所有资本获取经营业绩能力的指标。
资本报酬率＝税后利润/资本总额＝税后利润/股东权益×100%
股东权益即为公司资本总额,等于总资产与总负债之差。
以甲公司为例,若所有者权益为400万元,税后利润为40万元,资本报酬率为40/400＝10%。
c. 每股收益,是指扣除优先股股息后的税后利润于普通股股数的比率。
每股收益＝(税后利润－优先股股息)/普通股总股数
每股收益是判断
股票投资价值的最重要指标。
上市公司在公布年报时,有的会在财务状况中列出每股收益(Ⅰ),每股收益(Ⅱ),前者是按照加权股本来计算,后者是按期末总股本(全面摊薄)计算。股本作为分母必将影响到所计算出来的每股收益,上市公司因为送股配股造成股本变动。加权法是按公司配股的
股票在一年内流通时间占全年的比例作为权重来计算分母,全面摊薄法直接将期末总股本作为除数。
